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Contents Introduction

本章では、タイ自動車産業の輸出拠点化に伴う人材育成のあり方の変化について、アセンブラーおよびサプライヤーにおける技能者、技術者を事例として報告する。事例では、幅広い経験、現場の暗黙知・技能重視、改善志向といった日本でのやり方を踏襲しつつ、マニュアル化、システム化度を高めるような養成の内容と方法が観察できた。